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LÉGALISATION DU CANNABIS : Employeurs, ce que vous devez savoir!
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Le développement urbain et la proximité grandissante : Démystifier les troubles de voisinage
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L’immigration par parrainage au Canada : Quelles relations conjugales sont admissibles?
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Le harcèlement psychologique : Qu’elles sont les obligations de l’employeur ?
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Les municipalités et les contrats d’entretien et de déneigement
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Affaires commerciales, transactionnelles et fiscales
Le cautionnement personnel dans les ouvertures de comptes et les contrats — une ou deux signatures ?
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Congédiement pour incompétence : obligation de l’employeur de tenter la réaffectation de l’employé
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La légalisation du Cannabis: Quels sont les enjeux pour les employeurs ?
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Le congédiement d'un toxicomane ou d'un alcoolique
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Droit municipal, public, scolaire et de la santé
Code d’éthique et de déontologie : est-ce que ça vaut le « coût » ?
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Surveillance de l'utilisation d'internet au travail
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Les critiques politiques d'un employé municipal : l’employeur peut-il intervenir ?
Lire la publicationUne présence juridique solide à travers le Québec
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