Louis-Philippe Bourgeois

Me Louis-Philippe Bourgeois, avocat et conseiller en ressources humaines agréé (CRIA), œuvre principalement en droit du travail, droit administratif et droit municipal.

Membre du cabinet depuis plus de trente ans, Me Bourgeois œuvre dans le secteur du droit du travail, notamment en milieu municipal et dans le secteur public, ainsi qu’en droit public où il a développé une expertise poussée. En plus d’avoir représenté les clients du cabinet devant les tribunaux administratifs et tous les tribunaux judiciaires ayant juridiction au Québec en matière de droit administratif, droit municipal, droit de l’environnement, et droit du travail et de l’emploi, il agit régulièrement comme porte-parole patronal principal (en chef) ou conseiller expert dans le cadre des renouvellement de conventions collectives auprès des directions de ressources humaines de nombreux organismes publics, parapublics et municipaux. Il agit également à titre de conseiller en matière d’éthique et de déontologie et d’application de politiques en de telles matières. Son haut niveau d’expertise est également sollicité et mis à profit pour des entreprises privées d’envergure nationale et internationale.

Me Bourgeois est également inscrit à la liste des conseillers à l’éthique et à la déontologie en matière municipale qui a été établie par la Commission municipale du Québec.

Dans le cadre de ses activités professionnelles, Me Bourgeois a agi comme conférencier au bénéfice d’associations municipales et comme formateur dans le domaine des relations de travail, du droit municipal et du droit administratif.

Depuis de nombreuses années, Me Bourgeois est activement impliqué au sein d’organismes à vocation culturelle, sportive et associative. Parmi ceux-ci mentionnons Chœur Guillaume Couture, Chœur de l’Orchestre métropolitain, ARAL, Club d’athlétisme Corsaires-Chaparral, Gym-Plus. Il a été président du conseil d’administration de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval. Me Bourgeois a aussi été président du conseil d’administration du Centre de référence du Grand Montréal, organisme sans but lucratif dédié à l’information communautaire et sociale ainsi qu’à la mise en œuvre de la ligne 211.

Champs de pratique

• Rapports collectifs de travail
• Rapports individuels de travail
• Santé et sécurité au travail
• Droit administratif
• Droit municipal
• Éducation, santé et services sociaux
• Accès à l’information
• Droit constitutionnel
• Droits et libertés de la personne
• Environnement
• Responsabilité professionnelle

Admission au Barreau

• 1980

Formation

• LL.L. – Université de Sherbrooke

Activités professionnelles et associations

• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Membre de l’Association du Barreau canadien
• Président du Conseil d’administration de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval (2000-2001)
• Premier vice-président et membre du comité exécutif du Centre de référence du Grand Montréal (1990-2000)
• Président du conseil d’administration du Centre de référence du Grand Montréal (2007 – à ce jour)
• Président du conseil d’administration du Chœur de l’Orchestre métropolitain (2012- à ce jour)

Articles juridiques

• Loger une plainte pour harcèlement psychologique de façon malveillante : un jeu dangereux
• QUESTIONNAIRES MÉDICAUX DE PRÉ-EMBAUCHE: «La curiosité n’est pas condamnable, mais il faut l’exercer avec prudence »
• Projet de loi 110 sur le régime de négociation dans le secteur municipal : nouvelles façons de faire pour le règlement des différends
• Accès à l’information et application d’une convention collective : quand la nécessité l’emporte sur l’utilité
• Un arbitre autorise la surveillance par caméra des lieux de travail